Poradnik: Hybrid Work Insights III | Choroby hybrydowe – profilaktyka, diagnoza, leczenie

Organizacje pracujące w modelu hybrydowym mierzą się z różnymi wyzwaniami. Dlatego konsultanci ds. środowiska pracy z Colliers Define przeanalizowali dane zebrane w ramach badania Hybrid and Beyond, żeby sprawdzić, czy występują jakieś zależności pomiędzy problemami wskazywanymi w ankiecie. Na przykład, czy firmy, które zgłaszają problem z przepływem informacji, częściej zgłaszają także problemy w innych obszarach? A jeśli tak, to w jakich?

Na co chorują hybrydowe organizacje?

Pogłębiona analiza doprowadziła do wyróżnienia trzech chorób hybrydowych, które dotykają organizacje funkcjonujące na polskim rynku. Apatioza organizacyjna, dur efektywnościowy, rozprosz złośliwy… pod tymi nazwami kryją się charakterystyczne skupiska problemów, które mogą występować również w Twojej firmie. Sięgnij po trzecią część Hybrid Work Insights, by poznać opisy objawów wyróżnionych chorób oraz organizacyjne sposoby na ich leczenie.

 

Pobierz poradnik

Z poradnika dowiesz się:

  • jakie są typowe objawy każdej z chorób hybrydowych,
  • jakie działania możesz podjąć, aby zapobiegać chorobom hybrydowym i ich negatywnym skutkom,
  • jakie działania naprawcze wdrażają organizacje, by uporać się z chorobami hybrydowymi,
  • które działania są aspiryną wśród sposobów leczenia chorób hybrydowych,
  • dlaczego warto prowadzić regularne badania i jak to robić.

Do kogo kierujemy poradnik?

Nasz poradnik kierujemy przede wszystkim do osób zajmujących stanowiska kierownicze, a w szczególności:

  • zarządów i prezesów,
  • dyrektorów HR,
  • menedżerów zespołów pracujących w modelu hybrydowym.

Pobierz poradnik „Nowe wyzwania. Jak diagnozować i leczyć hybrydowe choroby organizacji?” i uzyskaj dostęp do najnowszej wiedzy na temat środowiska i modelu pracy.

Jeśli na stronie nie wyświetla się przycisk „Pobierz poradnik”, wyczyść ciasteczka w przeglądarce lub
pobierz poradnik z tej strony »

Zobacz także poprzednie części serii Hybrid Work Insights:

Poradnik: Hybrid Work Insights I | Rozbieżność oczekiwań podczas powrotu do biura »

Poradnik: Hybrid Work Insights II | Wymiary efektywności w pracy hybrydowej »

 

Więcej